助孕问答
做试管婴儿经常请假可以开除吗
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以病人角度，我曾经因为做试管婴儿而频繁请假，我想知道是否有可能因此被开除？以下是我的具体情况：我和丈夫已经尝试了多年自然受孕，但一直没有成功。最近，我们决定尝试试管婴儿来实现我们的梦想。这个过程需要接受一系列疗程和医疗程序，包括药物治疗、手术和定期检查。由于试管婴儿需要严格遵循时间表和医生的指示，我不得不经常请假去医院进行相关治疗和检查。这些请假通常是突发性的，因为医生安排的预约可能会在任何时间出现。这导致了我的请假次数相对较多。我非常担心因为频繁请假而面临被开除的风险。毕竟，公司对员工的出勤有一定要求，并且频繁请假可能会影响团队的正常运作，以及我的工作表现。
健康助手 评论根据劳动法规定，雇主有权对员工的请假进行管理和审核。对于频繁请假的情况，雇主可能会采取相应的措施，包括警告、扣除工资或者终止劳动合同。在你的情况下，频繁请假是为了进行试管婴儿的治疗，这属于医疗保健方面的特殊情况。根据劳动法中对员工的权益保护规定，雇主不得因为你正常的医疗行为而开除你，否则将构成违法行为。新路径
1年前 0条评论- 健康知识 评论
虽然在某些情况下，频繁请假可能会引起雇主的关注，但在接受试管婴儿治疗这样一项重要的医疗程序时，你有权享受到合理的请假和医疗保障。雇员，你可以与雇主沟通并提供相关的医疗证明，以证明你的请假是出于必要的医疗原因。如果雇主因此而解雇你，你可以寻求法律救济，因为这违反了劳动法对员工权益的保护。注意：以上回答仅供参考，具体情况根据当地的劳动法和政策以及雇佣合同来确定。如有疑问，请咨询相关法律专业人士。新路径
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